Potom, ako textilná firma LUKO – K nahlásila 26. januára hromadné prepúšťanie, je viac než isté, že o prácu príde všetkých 127 zamestnancov, z toho 120 žien. Už len posledné mesiace v košickej firme, ktorá končí svoju prevádzku v Starej Ľubovni, tak odpracuje aj 85 ľudí vo veku od 35 do 50 rokov. 29 zamestnancov už prekročilo 50-tku. Gro (58) tvoria Staroľubovňania. Po novej robote sa musí poobzerať 70 krajčírok, dvadsiatka robotníkov konfekcie, odbytoví referenti, účtovníčky, kreslička či baliarky.
Hneď po oznámení hromadného prepúšťania sme ponúkli týchto zamestnancov textilným firmám v okrese. V tejto oblasti máme voľných 13 pracovných miest,“ povedala k prvým krokom pre zamestnancov končiacej firmy riaditeľka Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) Anna Aftanasová.
Východiskom z ťažkej životnej situácie by im mohol byť aj úradom práce ponúkaný Národný projekt 100, v rámci ktorého by sa mohli zamestnanci rekvalifikovať ešte počas trvania pracovného pomeru na inú profesiu a pre tých, ktorí by chceli „začať na vlastnú päsť“, poskytuje úrad práce príspevok na podnikanie vo výške 2416,15 €/72 789 Sk.
„Celkovo máme voľných 146 miest. Prichádzajú tu do úvahy aj profesie ako opatrovateľka, kuchárka, chyžná, čašníčka, pomocná sila v kuchyni či recepčná,“ uviedla k novým možnostiam hlavne pre krajčírky A. Aftanasová. Či využijú zamestnanci LUKA-K ponuky úradu práce, záleží od nich. Mnohí sa zrejme budú aj sami usilovať nájsť si náhradné zamestnanie. Ak by teoreticky všetci ostali v evidencii úradu, zdvihli by percento nezamestnanosti o 0,70 %.
Navyše, zdá sa, LUKO–K nebude jediná firma, ktorá má problémy. O legislatívnych podmienkach hromadného prepúšťania sa na úrade práce informujú v ostatnom čase aj zástupcovia iných firiem v okrese. Od hlásenia hromadného prepúšťania na úrade práce po samotnú výpoveď musí uplynúť mesiac. Až potom nasleduje výpovedná lehota pre zamestnanca, v prípade pracovníkov, ktorí majú odpracovaných viac ako 5 rokov v tej istej firme, musí byť 3-mesačná. Rovnako patrí prepusteným odstupné, záleží od dohôd v kolektívnej zmluve. Podľa zákonníka práce však tým, ktorí si odkrútili viac ako 5 rokov, patrí 3-mesačné a ostatným 2-mesačné odstupné.
Napokon, aj o formách ukončenia pracovného pomeru chce úrad s LUKOM -K ešte rokovať, stretnutie je naplánované na 4. február.
Text (hm), foto (ps)
