Neistota ostatných dní sa čoraz viac prenáša do každodenného života. Už aj staroľubovnianske firmy prepúšťajú a znižujú výrobu. Zamestnanci sa obávajú, zamestnávatelia hľadajú rady, ako prežiť v neistých časoch. A práve téme – ako využiť nové opatrenia vlády na udržanie zamestnanosti, bolo venované aj minulotýždňové stretnutie zástupcov staroľubovnianskych firiem s vedením tunajšieho úradu práce.
„Predstavovali sme im hlavne novelu zákona o službách zamestnanosti, ktorá priniesla ďalší rad nových nástrojov aktívnej politiky trhu práce,“ zhrnula program vyše 3-hodinového stretnutia riaditeľka Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Anna Aftanasová, ktorá dala do pozornosti zamestnávateľov hlavne finančnú podporu v prípade prijatia nezamestnaného evidovaného na úrade práce a rovnako aj príspevok ku mzde, ktorý vyplatí úrad zamestnancom s najnižšou plácou.
„Naša firma má problémy so zákazkami, takže vidíme možnosť využiť zníženie pracovného času a úrad práce nám zaplatí odvody. Pritom nikoho nebudeme musieť prepustiť,“ vybral si z balíčka opatrení, ktoré by mohli pomôcť firme Ekoprogres, s.r.o., František Greizinger, poverený riadením firmy, ktorá zamestnáva v Starej Ľubovni momentálne 15 ľudí.
Len pre malých?
Udržať zamestnanosť a „prečkať“ neisté časy s ľuďmi, ktorí sú už vo firmách zabehnutí, by mohli napomôcť aj iné formy aktívnej politike, ktoré úrad práce zhrnul do jednej publikácie a ponúkol prítomným zástupcom súkromného sektoru, štátnej i verejnej správy.
„Určite ju budeme študovať. Ťažko povedať, či to využijeme alebo nie, lebo je to podľa mňa skôr zamerané na také menšie firmy. Pre tie väčšie to nie je až také prínosné. Tam by skôr pomohla zmena Zákonníka práce, napr. prijímanie na dobu určitú a reťazenie pracovných pomerov. Teda to, čo by fungovalo hneď. Tento balíček je skôr administratívny, zameraný na spoluprácu s úradom práce, čo tie veľké firmy bude určite odrádzať,“ nechal sa počuť Jozef Hricov zástupca spol. Panasonic, ktorá patrí medzi najväčších staroľubovnianskych zamestnávateľov. Momentálne vo firme pracuje 570 ľudí.
V každom prípade, na stretnutí dostali prítomní od úradu práce ponuku, kedykoľvek „zaklopať“ na ich dvere. „Nevieme, čo nás čaká, aj naša spoločnosť už začína pociťovať problémy, zastavil sa trh s druhotnými surovinami, o drevo je nízky záujem... Určite budeme využívať tie nástroje, ktoré by nám mohli čiastočne pomôcť,“ vidí možnosť spolupráce riaditeľ spol. Ekos, r.o. Štefan Mikuš.
Napokon či sa aj cez nové nástroje aktívnej politiky trhu práce podarí udržať zamestnanosť v Staroľubovnianskom okrese, ukážu najbližšie mesiace. Miera nezamestnanosti od mesiaca september 2008 neustále stúpa. Momentálne je tak v našom okrese bez práce 2859 uchádzačov o zamestnanie, čo predstavuje mieru evidovanej nezamestnanosti na úrovni 9,93 percenta. Navyše, dve firmy Luko-K a FOLYTEX, s.r.o., ohlásili hromadné prepúšťanie a situácia je aj podľa riaditeľky úradu práce veľmi nestabilizovaná.
Text a foto (hm)
